证券行业的收入和净利润增加了两者！行政工资

3月27日，美国证券领域的“第一”证券在2024年举行了年度绩效简报，并回答了有关市场与市场有关的未来计划和市场合并的问题。一天前，CITIC Securities发布了2024年的年度报告。在报告期间，收入和净利润增加了两倍。就细分公司而言，尽管经纪人的收入，资产管理和对证券的投资增加，但证券订阅业务收入降低了30％以上。此外，在绩效增长的背景下，Citic证券的人均工资崩溃了一点，行政工资缩小了超过6500万人，而总统的薪水下降了超过270万元。一些行业专家表示，IPO在2024年面临着一定程度的压力，而回收证券订阅业务的下降是不可避免的。同时，高级管理人员的薪水可以因此，成为未来的趋势。 3月27日，3月27日，3月27日，CITE，CITE cite cite cite cite cite cite cite cite cit cite cit cite。计划以及如何查看行业和重组合并和收购。例如，面对合并和收购以及行业的整合，CITIC Securities总裁Zhang Youjun表示，Peer Integration带来了竞争压力，CITIC头衔仍然需要维持战略决心，并采取多种措施来改善公司的各种竞争优势。尽管竞争压力继续增加，但Citic证券仍在领导该行业类似于失败。与其他证券公司相比，QEU发布了年度报告，绩效报告和绩效预测，CITIC Securities是唯一可归因于股东超过200亿元人民币的机构。 3月26日，CITIC证券发布了2024年的年度报告，在报告期内获得净收入和利润，营业收入为637.89亿元人民币，逐年增加6.2％；归因于公司股东的净利润为217.04亿元人民币，同比增长10.06％。 CITIC Securities表示，去年，该公司继续提高服务现实经济的质量和效率，加快投资银行和第一类投资机构的建设，保持稳定稳定的运营绩效。专门针对细分公司，经纪业务收入和资产管理业务收入逐年增长8.92％和5.78％，创纪录的165.57亿元人民币和114.73亿元人民币。在同一时期，证券投资业务的收入增长率最为明显，到年度为23.95％，营业收入为240.4亿元人民币。中国董事王S Financial Investment Research Institute（香港）认为，经纪业务收入，资产管理业务等的增长主要是由于2024年股票市场的暂时增长，导致相关收益的增加。与经纪人，资产管理和收入投资业务收入的增长相比，CITIC的证券订阅商业收入逐年下降35.43％，从2023年到2023年的624.6亿元人民币降至40.33亿元人民币。根据该报告在2024年的年度信息，该公司在Sharingso中完成了55个领导者的订阅项目，订阅量表（货币和活跃）为703.59亿元人民币和21年的参与。87％，首次在市场上首次进行IPO和订阅。高级工业经济研究人员王江说，作为一家领先的经纪公司，CITIC Securities在资产经纪业务方面具有明显的优势，其产品线和产品服务相对稳定，因此相关性ED业务收入可以显示不断增长。投资银行业务，包括证券订阅，反映了该行业的一般绩效，尤其是主要证券公司的投资银行业务，可能会受到该行业一般趋势的影响。 2024年的IPO面临着一定程度的收紧，投资银行收入的下降是不可避免的。扩展增强国际业务布局的全文。 Citic Securities表示，到2024年，Citic Securities International的营业利润为22.6亿美元，净收入为5.3亿美元，分别增长了41％和116％，比2023年相比，定义了历史上最佳和年度绩效的几行业务。该公司继续增加对东南亚，印度，日本和其他市场的投资，以及香港以外的机构经纪，投资银行和其他公司已取得显着增长。在perf中Zhang Youjun的简报解释说，良好结果的实现是由于多个因素造成的。一方面，开放和包容性的政治环境提供了强有力的支持。另一方面，该公司增强了其国际竞争力，并为其独特的优势提供了完整的游戏，例如各种国家和外国客户群，一支由专业人才以及UM多元化和完美的商业系统组成的团队。不仅如此，将来，国民石国民党的头衔都可以寻找国际业务收入的很大一部分。张Youjun表示，下一步将继续加快重要的全球金融市场的布局改进，并将全面提高全面的跨性别金融服务水平。其中，提到应根据当地条件开发全球业务，并改善香港业务，应尽可能增加商业收入的比例在世界其他地区。 Wang Jianhui说，金融机构资产的多元化非常重要。 Citic Securities提高了其国际发展水平，并尽可能地增加世界其他地区的商业收入比例，这可以软化绩效并获得新的绩效增长点。在Wang Hong的观点中，共享市场进入了股票竞争时代，证券公司必须扩大其国际业务，并有望更加多样化。此外，国际投资者也可以有利于共享市场的发展，国际投资者还可以分享中国经济增长的股息。高管的总工资超过6500万人。但是，尽管收入和净收入一直在不断增加，国际发展的绩效良好，但CITIC Securities员工的薪水正在下降。根据公式Of“雇员的平均年薪=（支付给员工的工资 +雇员的工资直到雇员支付的期限结束到本期开始时支付的雇员薪金结束）根据年度报告，提到这一薪水是在证券高管中。在2023年税前支付总薪金的首席财务官和执行委员会成员中，只有1.4625 MillioN Yuan在2024年。此外，新总经理Zou Yingguang于2024年11月支付的薪水总额为240,000。从这个意义上讲，王·洪林（Wang Hongying）解释说，证券高级管理人员的薪水将成为一种趋势。与这次高级管理人员的薪水削减相比，减少员工人均工资的减少不是很重要，这也表明证券公司正在维持高质量的人才收集模式。作为非银行机构，证券公司信任员工技能和团队投资合作和研究，以提高竞争力和绩效收入。从这个角度来看，稳定员工收入并减少年度高管工资与CITIC自身证券的治理结构保持一致。 Wang Jianhui还预测，由于目前的市场繁荣尚不高，该行业的总薪水水平也可能受到相关压力的影响。另外，Regula保守党对证券公司的质地修订的要求也导致了削减工资的趋势，这在整个市场的证券公司中可能更为普遍。在实际运营中，证券公司可以保证适当的基础和中级收入调整，而一些高级管理人员树立了榜样，并成为削减工资的主要力量，这可能更高。北京霍·扬的日常业务记者返回苏胡（Sohu），以查看更多